Nouveaux arrivants

Choisir de vivre à Adstock c’est :

  • Grandir et évoluer dans une communauté chaleureuse et dynamique;
  • Avoir accès à une multitude de services de proximité (station essence, épicerie et dépanneur dans tous les secteurs);
  • Compter sur deux (2) écoles primaires, une garderie, un bureau de poste et un point de service CLSC;
  • Pouvoir pratiquer plusieurs activités plein air;
  • Bénéficier de plusieurs parcs et infrastructures de loisirs;
  • Être à mi-chemin entre les villes de Thetford Mines et Saint-Georges-de-Beauce;
  • Habiter en toute sécurité dans un grand territoire entre plusieurs lacs et des paysages bucoliques;
  • Et plus encore!

Politique d’accueil des nouveaux arrivants

Tout nouvel arrivant, qui s’installe, achète un terrain ou construit une nouvelle propriété sur le territoire de la Municipalité reçoit une lettre lui souhaitant la bienvenue et une pochette d’accueil. S’il ne l’a pas reçu, vous n’avez qu’à faire la demande auprès du bureau municipal : (418) 422-2135 poste 21 ou par courriel à info@adstock.ca

Depuis peu, les entreprises locales bénéficient de l’apport de travailleurs provenant de l’extérieur du Canada. Un comité récemment créé avec les intervenants du milieu a pour mission de faciliter l’accueil et leur intégration dans notre communauté. Pour en savoir plus, proposer quelque chose ou demander de l’information directement, vous n’avez qu’à remplir ce formulaire :

POUR LES NOUVEAUX ARRIVANTS AUTOUR DES LACS

Vous êtes un nouvel arrivant autour d’un lac ? La Municipalité d’Adstock, en collaboration avec les 5 municipalités riveraines du Grand lac Saint-François, a produit un document proposant des pistes de solutions et des bons comportements à adopter dans le but de préserver la qualité du plan d’eau.

Consulter le guide

POUR LES TRAVAILLEURS ÉTRANGERS

Une première rencontre a eu lieu le 30 octobre 2021 entre des intervenants régionaux, des élus municipaux et des travailleurs étrangers qui sont ici depuis plus de 18 mois. Elle a produit des échanges fort intéressants et surtout des idées à mettre en place afin de favoriser leur accueil et leur intégration à la communauté. Que nous soyons employeur, travailleur, décideur ou membre de la communauté, chacun peut contribuer à sa façon aux solutions. Rien faire cependant n’est pas une option. Un plan d’action sera élaboré avec les acteurs locaux et d’autres rencontres auront lieu. Pour le bénéfice de tous, nous produirons ici les enjeux, les demandes et les suivis :

  • Création d’un comité d’accueil regroupant les acteurs du milieu et des travailleurs;
  • Construction de logements abordables (surtout des 4 et demi);
  • Réserver un local et mettre à la disposition des travailleurs pour faciliter les rassemblements;
  • Identifier un local facilement accessible afin de pouvoir disposer d’un dépannage informatique (internet, imprimante, numérisateur);
  • Créer un point de chute pour adresser diverses demandes;
  • Aider à faire connaître les besoins des organismes du milieu, car les travailleurs étrangers veulent s’impliquer dans la communauté (créer une banque pour y faire du bénévolat);
  • Organiser des activités de réseautage, des échanges interculturels, …;
  • Aménager un endroit pour l’entrainement et pratique du sport (boxe, kickboxing, …)
  • Recevoir une ressource de manière ponctuelle (planifiée à l’avance) pour solutionner différentes problématiques;
  • Trouver une solution au transport local et régional.

Informations utiles

Calendrier municipal : https://www.adstock.ca/services-aux-citoyens/calendrier-municipal/

Activités en cours : https://www.adstock.ca/activite/

Informations municipales via le journal local L’Arrivage : https://www.adstock.ca/services-aux-citoyens/larrivage/

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